Los logros más significativos que hemos tenido a través de nuestros años de experiencia en compañías de consumo son los siguientes:

• Planear, implementar y dar seguimiento a “Programas de Competencias de Lominger” para Reclutamiento y Selección, Capacitación y Evaluación del Desempeño.

• Comunicar y educar a la compañía en la aplicación de la Evaluación del Desempeño

• Educar a la compañía en la responsabilidad gerencial del desarrollo profesional individual y de los colaboradores

• Diseñar, coordinar y facilitar sesiones de Planes de Sucesión

• Diseñar e implementar el Portafolio de Capacitación Corporativa

• Diseñar planes individuales de desarrollo

• Facilitar sesiones individuales de coaching

• Diagnosticar y facilitar intervenciones cortas de Team Building en los equipos internos de la compañía

• Diseñar programas de Trainees

• Coordinar la comunicación de administración del cambio durante fusiones entre compañías

• Asesorar, diseñar y facilitar sesiones de trabajo para definir Misión, Visión y Valores de áreas dentro de la compañía

• Facilitar sesiones de trabajo entre compañías y clientes para impactar volúmenes de venta

• Revisar estructuras para optimización de head count

• Coordinar la comunicación interna en programas de reducción de head count