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En
base a los años de experiencia se ha probado la efectividad de
esta metodología, en la cual se invierte el tiempo necesario
para detallar el análisis de la situación y la situación
ideal hacia donde se quiere llegar. Posteriormente se generan las alternativas
de solución y se selecciona la opción más adecuada
para la necesidad requerida.
Los
pasos a seguir de la metodología son: |
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| 1.Análisis
de la situación (a través del coaching) |
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Aplicar
de una serie de preguntas para identificar la raíz de la situación
y/o proyecto que se desea realizar.
Se
establece:
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•
La razón de ser del proyecto
• Responsabilidades de los participantes |
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•
Variables críticas
•
Capacidad de influencia y toma de decisión del cliente |
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| 2.Elaboración
de la visión del proyecto (certeza de a dónde se quiere
llegar) |
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Desarrollar
de forma cuantitativa y detallada cómo se define la situación
de éxito en el futuro.
Se
establece:
• Rango de tiempo
• Resultados específicos
• Comportamientos esperados |
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| 3.Generación
de Alternativas |
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| 4.Selección
e implementación de alternativas |
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Crear
los medios para poder alcanzar la visión.
Se
establece:
• Actividades y/o proyectos
• Tiempos
• Impacto en el negocio |
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Distribuir
responsabilidad de los proyectos.
Se
distribuye en:
• Compañía
• will
• Terceros |
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