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Nuestros servicios consisten en un diagnóstico detallado de tu situación actual y que juntos generemos la certeza de a dónde quieres llegar así como las alternativas para lograrlo. Te acompañamos en el proceso hasta que decidas responsablemente lo que eliges ser. Te garantizamos que obtendrás resultados exactos y en menor tiempo como individuo y como organización, y serás una persona más plena. Generamos el diseño de procesos en desarrollo organizacional, dirigimos sesiones personalizadas de coaching, y proporcionamos capacitación con técnicas de Aprendizaje Acelerado en tres temas:1. El líder y el trabajo en equipo, 2. Habilidades de coaching, y 3. El Gerente que desarrolla a sus colaboradores. Servicios |
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Generar
la estrategia de Recursos Humanos en base a la Misión, Visión
y |
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Guiar, acompañar y aconsejar a una persona para que se pueda plantear diversas posibilidades, y tome decisiones responsables que lo lleven a él y a su organización a una situación mejor a la que se encuentra actualmente. |
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Esquematizar los procesos de Desarrollo Organizacional para solucionar las necesidades del cliente. Los procesos que se diseñan son: |
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Reclutamiento y Selección |
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Planes de Sucesión |
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| Se ofrece la implementación de los procesos si el cliente así lo solicita. | |||||||||||||||||||||||||
Las necesidades del negocio demandan un gran porcentaje del tiempo de los profesionales en Recursos Humanos. Nosotros evitamos que ellos se distraigan en la elaboración de documentos básicos, y nosotros los hacemos: |
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Descripciones de puesto - Manuales de capacitación |
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Políticas - Otros |
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Programas “in-company” diseñados para que los participantes reconozcan su responsabilidad y capacidad de crecimiento dentro de la organización, así como su impacto e influencia en el desarrollo de los demás. |
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| Los programas están diseñados bajo el concepto de Aprendizaje Acelerado, centrado en el aprendizaje significativo de los asistentes, y considerando los diversos tipos de aprendizaje: visual, auditivo y kinestésico. Conoce los talleres que te ofrecemos: | |||||||||||||||||||||||||
| Taller |
Duración |
Objetivo
General |
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“El líder y el trabajo en equipo” |
16 horas | Incrementar en los líderes el grado de influencia en sus colaboradores y en los procesos para hacer más efectivos los equipos de trabajo. | |||||||||||||||||||||||
| “Habilidades de Coaching” | 16 horas | Apoyar a los gerentes y supervisores a desarrollar las habilidades básicas de coaching, que les ayuden a encontrar el origen de los problemas para encontrar soluciones duraderas, logrando que el coachee se responsabilice de las acciones a seguir. | |||||||||||||||||||||||
| “El Gerente que desarrolla a sus colaboradores” | 8 horas | Facilitar a los gerentes y supervisores la necesidad de involucrarse en el desarrollo de sus colaboradores como parte de sus funciones de día a día, para atender a tiempo y efectivamente los asuntos de capital humano, y dedicar mayor tiempo al negocio. | |||||||||||||||||||||||
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Profesionalización
en Recursos Humanos para PYMES y compañías mexicanas